Этот гайд для тебя, если ты прямо сейчас:
- пытаешься трудоустроиться разработчиком в IT-компанию после прохождения курсов или многих месяцев самообучения, но так и не можешь получить оффер хотя бы на ЗП от 150.000 рублей,
- у тебя получается трудоустроиться только в шабашкины конторы с ЗП "40к", но очень хочется работать с крутыми и интересными проектами.
ну или тебе просто интересно...
В этом гайде ты узнаешь, что ты делаешь не так, почему у тебя на самом деле не получается трудоустроиться на позицию разработчика, и получишь инструмент, который наконец-то поможет тебе получить работу в IT с ЗП от 150к+ рублей. Ты перестанешь тратить время на бесконечные безрезультативные отклики на hh, массовые отказы без объяснений, бесполезные разговоры с HR и заполнение бесконечных google-форм.
Вместо бесконечных отказов и пустых разговоров с HR ты сможешь применить чёткий алгоритм трудоустройства, который уже принёс офферы на 150к+ моим 100+ ученикам. И если ты выполнишь все шаги, то гарантированно получишь свой желанный оффер.
Этот гайд — результат моего 13-летнего опыта в разработке, подкреплённый практическими знаниями и инсайтами, которые я накапливал годами:
- Сейчас я работаю senior-разработчиком и имею за плечами опыт работы в ведущих компаниях России: Яндекс, Сбер, ВТБ, РЖД, ЦУМ и Газпром.
- Регулярно прохожу собеседования, сам провожу интервью и всегда держу руку на пульсе IT-рынка, как в России, так и за рубежом.
- Я собрал самые актуальные и ценные вопросы, которые задают на собеседованиях на позиции с зарплатами от 200к до 600к рублей (или $3000–$10,000). Это не просто теория — это опыт, добытый через пробы, ошибки и кровь.
IT-отец Камиль
Основатель >_Codemania
Инфоцыганская ставка для знакомства: я senior разработчик с зарплатой 20k$+, социальным пакетом и возможностью откладывать в криптовалюту, работая удалённо и путешествуя. Но начинал с зарплаты в 50к, без ясного понимания, как расти и строить карьеру. Мне говорили, что без блестящего технического образования или тысячи часов на LeetCode ничего не получится, но это оказалось мифом. Главный секрет: хард-скиллы ≠ доход. Да, они важны, но стратегический подход, умение презентовать себя и понимать ожидания работодателя часто играют решающую роль.
В этом гайде я делюсь всем, что работает:
- Шаблонами резюме, которые привлекают рекрутеров и обходят hh, с акцентом на обязательные пункты и исключением отпугивающих элементов.
- Лайфхаками подготовки к собеседованиям: как уверенно отвечать на вопросы и избегать частых ошибок.
- Секретами успешного прохождения интервью на позиции с ЗП от 150к рублей и выше.
- Списком актуальных вопросов, которые реально задают на собеседованиях в 2025 году, с детальным разбором ответов.
- Историями успеха о том, как мои ученики получали офферы с ЗП 150к+ рублей и какие ошибки удалось исправить.
- Простыми шагами, которые помогут выделиться среди кандидатов и увеличить свои шансы.
⚡Также в конце будет БУСТ В ПРИОБРЕТЕНИИ ОФФЕРА от меня тем, кто дочитал до конца ;)
Однако есть условия:
- ATTENTION! RED FLAG! ты понимаешь, что с нуля за 1-2 месяца невозможно залететь в IT и начать зарабатывать миллион в секунду - иначе я тут лишний, закрой гайд и отпишись от моего канала,
- У ТЕБЯ ЕСТЬ МИНИМАЛЬНАЯ БАЗА ИЛИ ТЫ ГОТОВ ПОТРУДИТЬСЯ и потратить больше, чем 1-2 месяца для ее приобретения,
- ТЫ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО ХАЛЯВЫ НЕ БЫВАЕТ, всегда нужно прикладывать усилия и работать,
- ТЫ НАСТРАДАЛСЯ ОТ ЭТИХ БЕСКОНЕЧНЫХ ОТКЛИКОВ НА HH, ОТ ЭТИХ ПОСТОЯННЫХ ОТКАЗОВ (серьезно - если ты еще не настрадался, то ты найдешь миллионы оправданий почему стоит отложить и повременить, но почитать можешь).
Отлично, теперь, когда мы с тобой на одной волне, будем приступать к пошаговому плану!
Это алгоритм, проверенный мной на сотнях собеседований, который точно работает. Заодно разберём, что ты делаешь не так и почему стандартные методы поиска работы не приносят результата. Этот подход поможет тебе устранить слабые места и наконец получить желаемый оффер с зарплатой от 150к.
Готов? Тогда начнём!
Готов? Тогда начнём!